アイシン ソフトウェア。 アイシン・コムクルーズ株式会社

アイシングループで車載ソフト会社を統合、従業員数は合わせて700人に

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石原:バルテスをどこで知られたのでしょうか。 光嶋様:グループ会社の者から紹介いただきました。 当社は新卒を毎年多く受け入れている経緯もあり、技術者教育の面で課題が上がっておりました。 グループ会社内で相談したところ、テスト・評価の観点でご協力いただいていたバルテス様はセミナーも実施しているという情報があり、ご相談させていただきました。 石原:当時御社ではどのような課題内容が具体的にありましたでしょうか。 光嶋様:当社は会社ができてまだ新しく、若い社員も多いということで、技術力が追いついていないという状況でした。 社内で研修を行えたら良いのですが、中堅社員も少なく、現場の仕事も忙しい状況で、教育には手が回らない状況に陥りがちでした。 そこで、質の高い研修を提供いただける企業様にオンサイトで研修を行っていただき、技術力を早急に上げたいというニーズから、バルテス様とお会いできた形です。 石原:ありがとうございます。 バルテスの第一印象はいかがでしたでしょうか。 光嶋様:熱意があり、元気がある。 それで技術者みんなも元気になると感じました。 今まで受けたセミナーは教科書に書いてあることをそのまま静かに習う、いわゆる「座学」的なものが多かったのですが、石原さんのセミナーは「受講者がパワーを受け取れる」というのが第一印象でした。 石原:私自身書かれていることをそのまま話すということが苦手なんです。 レジュメは読めば皆様お分かりいただけるかと思っています。 受講者の皆様にはテストや品質に興味を持っていただくことを意識しています。 セミナー受講後、上流工程の設計を見ながら テスト設計をするまでに成長しました。 石原:実際に当社のソフトウェア品質セミナーを導入いただいて、どういう評価をいただいておりますでしょうか。 また効果を教えていただけますでしょうか。 光嶋様:評価させていただいている点は3点あります。 講師のレベルが高い点、技術力が申し分ない点、現場に密着した話をお伝えいただける点です。 特に3点目は、受講者の納得感につながることから、非常に感心しております。 大垣内様:当社では外部セミナーの際、受講者にアンケートを実施し、受講者の満足度、講師評価などを点数化しています。 両者とも社内で実施している他の研修に比べて高い評価を得ております。 アンケートに設けているコメント欄には「短い」、「短すぎないか」という意見や「他の研修内容も受けたい」という意見も多いです。 当社が短時間でセミナーを開催したいと要望しており、研修期間が2、3日間となってしまうため仕方ないところですが、研修への期待度を表していると感じます。 私自身もセミナーを受講して印象的だったのは、作業者から設計者への意識付けや、現場の活動にどのように具体的かつ効率的に落とし込んでいくのかという話でした。 受講者の中には、この話をヒントに開発業務のやり方を改善した者もいると聞いています。 開発者や開発設計の担当者から「このテスト・検証をやってくれ」と受身になりがちだったテスト担当者がセミナー受講後、自ら上流工程時の設計を見ながらテスト設計をするようになったようです。 我々としては、この例のように実際に表れ始めた効果に手ごたえを感じつつあります。 座学形式の研修が嫌いなはずだった私でも、 もっと長く聞いていたいというセミナーでした。 石原:受講したお立場から印象や感想、具体的に仕事に役立った内容があれば教えていただけますでしょうか。 平野様:座学形式の研修があまり好きではなかったのですが、他部署の先輩から「この研修すごい良かったから受けてみたら」と勧められたことがきっかけで、バルテスのセミナーを受講することになりました。 実際にセミナーが始まると、テキストに書いてある内容の3倍ほどの内容が講義で語られました。 とにかくすごい勢いでした。 その中には品質に関する事例や、テクニック面も織り込まれていて、座学が嫌いなはずだった私でも、次第にもっと長く聞いていたいと思うようになったことを覚えています。 私自身はもともと設計業務がメインでしたが、受講後に急遽テスト関連の業務仕様書を作らなければならなくなりました。 その際、セミナーで教えていただいた内容を当てはめていくと、私でもテスト設計ができたのです。 「バルテスのセミナーを受けてよかったな」と思いました。 石原:うれしいです。 何より、受けた方が面白かったと思っていただき、業務にも役立てて頂いていることが一番うれしく感じております。 私自身も座学が嫌いなんですよね、自分でやっておきながら。 エンジニア時代、「べき論」や「座学」が大嫌いで、それだったらテストの1つ、コードの1つでも書いていた方がいいと思ってしまう教育しか受けていませんでした。 そのため、「自分が受けたかった現場で役立つセミナーはなんだろう」が当社のソフトウェア品質セミナーの始まりです。 例えば「どういう失敗があったか」、「その失敗ではどこに気を付けるべきだったか」、「実際に工数が減らせた方法は何か」、といった内容が一番ためになると思いますので、そういった内容をお伝えしています。 また、テスト・品質の仕事はやらされ感が強いとも思っています。 特に若い方にはクリエイティブな仕事ではないと捉えられがちではないかと思っています。 でもそんなことは全くなく、非常に設計的な面もあるし、クリエイティブな側面もあるので、そのあたりが「おもしろい」と思っていただけるように講師を務めさせていただいています。 それで受講者の皆さんにモチベーションを上げてもらえたら嬉しいです。 全社のプロジェクトにおいて、横断的に品質を測る方法を一緒に考えたい。 石原:バルテスに今後期待されることはどのようなことでしょうか。 光嶋様:現在当社においては、自社内の教育だけで余裕がない状況です。 しかし、将来はグループ会社への「ソフトウェア教育」にも貢献していくことを目指しています。 その際にはバルテス様の力をお借りできればと思っています。 数年前から、当社の新入社員研修の最後はバルテスのセミナーで締めてもらう形にしています。 この時期、新入社員たちは現場の業務に追われて「しんどいな」、「苦しいな」となってきます。 このタイミングで石原さんから、技術者としての考え方やノウハウに加え、現場で頑張れるような元気や活力をを与えてもらうというのが狙いです。 大垣内様:これから当社が大きくなるにつれて、ますます上流に仕事は移っていきます。 下流のテストフェーズにおいても、よりシステムテストに移行していくことが予想されます。 その中で、より実践的なニーズに対応していくことが必要です。 そうしたニーズを踏まえ、具体的にどのような研修を行えば解決できるか、バルテス様と協力してやっていきたいと考えており、解決いただけると期待しています。 平野様:私の方では、全社の技術戦略や効率化に関する取りまとめを行っています。 最近は、全社の中の品質の測り方について各部署と検討を重ねているのですが、なかなかうまく進まないのが現状です。 一つのプロジェクトの中では、例えば不具合件数や網羅率などを確認すれば良いですが、プロジェクト横断的に、また全社のドメインの違いも超えたうえで品質を測るとなると本当に難しいです。 生産性の向上という観点ももちろん絡んできます。 石原:漠然としたニーズでも一度お声掛けください。 状況を把握させていただいた上で、ご提案させて頂きます。 もちろんただ単に品質を上げればいいというものではなく、コストとデリバリーの関係も重要になりますから。 平野様:そのバランスを考えるのに頭を悩ませているところですね。 石原:おっしゃる通りです。 お金と時間を無限にかければ品質は良くなります。 しかし企業においては、利益を出しながらどう運営していくかが一番重要です。 限られたリソースの中でどう利益を確保するのか、会社の全体戦略などからでもぜひご提案させていただければと思います。 本日はありがとうございました。

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アイシン精機 新卒採用サイト

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性別 平均年収 平均月額給与 男性の平均年収 821万円 53万円 女性の平均年収 620万円 40万円 アイシンawの30代・40代・50代の年代別年収 アイシンawの年代別年収は、年齢別年収推移より 30代の年収が約 642万円~(推定) 40代で 747万円~(推定) 50代で 896万円~(推定) 30代~50代までの年収増加は約 262万円以上となっています。 あくまでも予測のためご自身でご判断ください。 アイシンawの推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説! 上記の平均から算出してみたところ推定 32,110万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は 14,142万円です。 アイシンawとは?仕事内容や企業ランキング アイシンawとは: 主に自動車製品の販売メーカーです。 オートマチックトランスミッションでは世界1位のシェア率を誇ります。 また、カーナビゲーションシステムでも世界2位のシェアです。 大手自動車販売企業「アイシン」の主要5社の1つ。 本社所在地:愛知県安城市藤井町高根10 アイシンawの設立時期:昭和44年 従業員の数:22134名 平均勤続年数:14年 【仕事内容】 仕事内容は、主に自動車部品の製造販売をしています。 駆動系は、オートマチックトランスミッション、情報系ではカーナビゲーションシステムの開発・販売になります。 4社の国内工場を抱え、世界でも通用するワールドワイドな製品展開を行っています。 AT分野では世界初のFR8速ATやFF8速の商品化を成功させ、現在ではスマートフォンに対応したナビゲーションシステムの開発も行っています。 また、平均年齢も30代前半となっており、若手でも積極的に挑戦することのできる環境を備えていることも、大きな強みとなっています。 岡崎工場の所在地:愛知県岡崎市岡町原山6番地18 【企業ランキング】 2ch企業偏差値ランキングでは58 同偏差値の企業では大日本スクリーン、CAC、ヤマハ発動機などがありました。 【アイシンawのグループ企業や関連企業】 ・アイシンエーアイ株式会社 ・アイシン開発株式会社 ・アイシン化工株式会社 アイシンawの採用情報を分析! 新卒の初任給は 202,000円(大卒) 224,000円(院卒) となってました。 (平成24年度) 【面接で聞かれること】 ・これまでしてきた業務や仕事内容 ・入社して活かせる能力はどんなものがあるのか ・なぜ当社なのか ・今までの経歴を簡潔に述べてください 【求めてる人物像】 まずは「ものづくり」が好きであることが大前提です。 そして、自動車部品に関する専門的な知識よりも、これからの伸びしろに期待しているといった傾向があります。 また、グローバル化を積極的に進めている会社ですので、世界的な視野で物事を分析できるスキルもある程度問われます。 【採用(内定)の条件】 大学や大学院で学んだことをどうやってアイシンで活かすことができるのかを述べることが重要です。 また、若手が積極的に活躍できる会社ですので新しいアイデアや技術を提案できる柔軟な人物が採用されやすいでしょう。 【期間工の募集要項】 時給は約1400円で、時間はさまざまなシフト制が組まれています。 勤務地も9工場での勤務となり、希望は出すことが出来ます。 また、休みは完全週休二日制。 資格としては、アルミ製造、電機・設備保全等があると有利です。 学歴は高卒以上。 福利厚生も一般的なものは全て完備されています。 アイシンawはブラックなの?2chでの評判等を解説! アイシンawでは、2chでの評判もいたって抽象的なものは特にありません。 残業も少なく、8時から5時という定時で終業することが多いようです。 また、年間休日121日あり、春季・夏季・年末年始の休暇もしっかりと確保されています。 福利厚生としても、独身寮や社宅を完備しており、スポーツ施設も充実しており快適なライフスタイルを満喫できます。 経済的な制度としても、住宅融資やマイカーローン、財形貯蓄などさまざまな待遇が用意されています。 2chでも口コミや評判として、夫婦共働きではなく奥さんに専業主婦になってもらうこともできるという意見もあります。 そういった面でも、アイシンawは優良企業に分類することができます。 アイシンawの離職率は? アイシンawの離職率は、同業他社と比較しても低いものとなっているようです。 その要因としては、福利厚生の充実があげられます。 例えば、アイシンawではさまざまなスポーツチームを結成していたり、テニスコートや体育館を完備していることがあげられます。 仕事だけではなく、それ以外の付加価値に魅力を感じて就職する人も多いようです。 また、労働面でも安定した収入と残業の少なさもこの離職率の低い要因となっているでしょう。 元アイシンaw社員のクチコミ年収 20代 業種 生産関係 年収350万円 上司から1から教わることは少ないです。 自分で進んで学んでいき、新しいアイデアを提案して採用されれば評価があがるという実力主義的な要素のある会社です。 その分、自分の頑張り次第で昇進できるのでやりがいを感じることができます。 30代 業種 技術関係 年収650万円 所属する部署によって残業時間が異なります。 しかし、残業が多いところでも同業他社よりも少ない残業時間なのでそれほど不満はありません。 しっかり残業手当も出ます。 関連コンテンツ 製造・サービス系企業年収一覧 製造・サービス系企業の年収をまとめています。

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アイシングループ、車載ソフトウェア2社の経営統合で正式合意

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性別 平均年収 平均月額給与 男性の平均年収 821万円 53万円 女性の平均年収 620万円 40万円 アイシンawの30代・40代・50代の年代別年収 アイシンawの年代別年収は、年齢別年収推移より 30代の年収が約 642万円~(推定) 40代で 747万円~(推定) 50代で 896万円~(推定) 30代~50代までの年収増加は約 262万円以上となっています。 あくまでも予測のためご自身でご判断ください。 アイシンawの推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説! 上記の平均から算出してみたところ推定 32,110万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は 14,142万円です。 アイシンawとは?仕事内容や企業ランキング アイシンawとは: 主に自動車製品の販売メーカーです。 オートマチックトランスミッションでは世界1位のシェア率を誇ります。 また、カーナビゲーションシステムでも世界2位のシェアです。 大手自動車販売企業「アイシン」の主要5社の1つ。 本社所在地:愛知県安城市藤井町高根10 アイシンawの設立時期:昭和44年 従業員の数:22134名 平均勤続年数:14年 【仕事内容】 仕事内容は、主に自動車部品の製造販売をしています。 駆動系は、オートマチックトランスミッション、情報系ではカーナビゲーションシステムの開発・販売になります。 4社の国内工場を抱え、世界でも通用するワールドワイドな製品展開を行っています。 AT分野では世界初のFR8速ATやFF8速の商品化を成功させ、現在ではスマートフォンに対応したナビゲーションシステムの開発も行っています。 また、平均年齢も30代前半となっており、若手でも積極的に挑戦することのできる環境を備えていることも、大きな強みとなっています。 岡崎工場の所在地:愛知県岡崎市岡町原山6番地18 【企業ランキング】 2ch企業偏差値ランキングでは58 同偏差値の企業では大日本スクリーン、CAC、ヤマハ発動機などがありました。 【アイシンawのグループ企業や関連企業】 ・アイシンエーアイ株式会社 ・アイシン開発株式会社 ・アイシン化工株式会社 アイシンawの採用情報を分析! 新卒の初任給は 202,000円(大卒) 224,000円(院卒) となってました。 (平成24年度) 【面接で聞かれること】 ・これまでしてきた業務や仕事内容 ・入社して活かせる能力はどんなものがあるのか ・なぜ当社なのか ・今までの経歴を簡潔に述べてください 【求めてる人物像】 まずは「ものづくり」が好きであることが大前提です。 そして、自動車部品に関する専門的な知識よりも、これからの伸びしろに期待しているといった傾向があります。 また、グローバル化を積極的に進めている会社ですので、世界的な視野で物事を分析できるスキルもある程度問われます。 【採用(内定)の条件】 大学や大学院で学んだことをどうやってアイシンで活かすことができるのかを述べることが重要です。 また、若手が積極的に活躍できる会社ですので新しいアイデアや技術を提案できる柔軟な人物が採用されやすいでしょう。 【期間工の募集要項】 時給は約1400円で、時間はさまざまなシフト制が組まれています。 勤務地も9工場での勤務となり、希望は出すことが出来ます。 また、休みは完全週休二日制。 資格としては、アルミ製造、電機・設備保全等があると有利です。 学歴は高卒以上。 福利厚生も一般的なものは全て完備されています。 アイシンawはブラックなの?2chでの評判等を解説! アイシンawでは、2chでの評判もいたって抽象的なものは特にありません。 残業も少なく、8時から5時という定時で終業することが多いようです。 また、年間休日121日あり、春季・夏季・年末年始の休暇もしっかりと確保されています。 福利厚生としても、独身寮や社宅を完備しており、スポーツ施設も充実しており快適なライフスタイルを満喫できます。 経済的な制度としても、住宅融資やマイカーローン、財形貯蓄などさまざまな待遇が用意されています。 2chでも口コミや評判として、夫婦共働きではなく奥さんに専業主婦になってもらうこともできるという意見もあります。 そういった面でも、アイシンawは優良企業に分類することができます。 アイシンawの離職率は? アイシンawの離職率は、同業他社と比較しても低いものとなっているようです。 その要因としては、福利厚生の充実があげられます。 例えば、アイシンawではさまざまなスポーツチームを結成していたり、テニスコートや体育館を完備していることがあげられます。 仕事だけではなく、それ以外の付加価値に魅力を感じて就職する人も多いようです。 また、労働面でも安定した収入と残業の少なさもこの離職率の低い要因となっているでしょう。 元アイシンaw社員のクチコミ年収 20代 業種 生産関係 年収350万円 上司から1から教わることは少ないです。 自分で進んで学んでいき、新しいアイデアを提案して採用されれば評価があがるという実力主義的な要素のある会社です。 その分、自分の頑張り次第で昇進できるのでやりがいを感じることができます。 30代 業種 技術関係 年収650万円 所属する部署によって残業時間が異なります。 しかし、残業が多いところでも同業他社よりも少ない残業時間なのでそれほど不満はありません。 しっかり残業手当も出ます。 関連コンテンツ 製造・サービス系企業年収一覧 製造・サービス系企業の年収をまとめています。

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