コンビニバイト ブランク。 【セイコーマート さちづる東店】コンビニ店内調理/ホットシェフ(セイコーマート さちづる東店)のアルバイト・バイト・パート求人情報|千歳・恵庭シゴトガイド

ブランクOK,関西,コンビニのバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】|パートの仕事も満載

コンビニバイト ブランク

僕はコンビニのバイト面接で落ちた経験があります。 「コンビニのバイト面接なんて簡単でしょ」と思って面接を受けに行ったら、後日届いたのが不採用通知。 完全になめていました。 そんな僕が、 どうして不採用になったのか?思い切って担当してくれた面接官に聞いてみました。 その反省点を他店のコンビニのバイト面接で活かしたところ、見事合格できました。 では、具体的に何が不採用の原因だったのか?どうしたら次のバイト面接では合格できるのか?ご紹介します。 面接官にきちんとあいさつをした あいさつができない人は、人格そのものを疑われます。 ところが、バイト面接できちんとしたあいさつができる人は、意外と少ないものです。 僕のその1人でした。 あいさつのNG例 僕を不採用にしたコンビニバイトの面接官に聞いたら、 面接で好印象な服装 僕は、他店のコンビニバイト面接で、服装を見直しました。 パーカーにジーンズ、少し汚れたスニーカーでバイト面接に行っていたのを、シャツにチノパン、キレイに洗ったスニーカーに変えました。 それが好印象になり、採用につながったのかもしれません。 コンビニの求人欄ではよく「面接は普段通りの服装で来て」と記載があります。 でも、「普段通り」とは、人それぞれ受け取り方が異なります。 僕のように普段の服装はラフだからといってそのままの服装で面接に行くと、落とされるかもしれません。 協調性のある話し方を意識した さいごに改善したのが、話し方です。 コンビニは接客業なので、面接での話し方や振る舞いは面接官に見られています。 話し方のNG例 僕を不採用にしたコンビニバイトの面接官に聞いたら、• 目を見て話さない• 返事が軽い• 自己主張が強すぎる といった服装や身なりの応募者は、減点するそうです。 協調性がない、コミュニケーション能力が足りないような話し方だと、不採用になる可能性があります。 話し方の改善例 僕は、他店のコンビニバイト面接で、話し方も改善しました。 面接中は、相手の目を見ながら話します。 ハキハキとした受け答えをして、「仕事中もこんな風に協調性をもって働けますよ」と面接でアピールしたのです。 人には必ず「悪いクセ」というものがあります。 自分の話し方や振る舞いは客観的に見ることができず、予想もしていなかった話し方のクセが、相手に悪い印象を与えているかもしれません。 気になる人は、友達や家族にチェックしてもらいましょう。 まとめ コンビニのバイト面接で落ちた僕が、次の面接で採用された理由は.

次の

ブランクがあってもバイトに採用されるのか。おすすめの職種

コンビニバイト ブランク

コンビニバイトの研修で怒られてしまいました。 長文失礼いたします。 まったくのバイト未経験で初めてコンビニでバイトすることになりました。 研修で1ヶ月(3~4時間を7回くらい、時間帯は昼から夕方にかけて)ほどたちました。 ちなみに、マニュアルはありません。 レジ、検品、FF・中華まんの調理はやっと慣れてきて、スムーズにできるようになってきました。 ただ、まだ宅配便や品だしなどがうまくいかないです。 7回目のバイト中、オーナーと店長に呼び出され、こっぴどく怒られました。 怒られた内容は、まだ作業がぎこちないということでした。 普通は7回もやったら研修終了で仕事がこなせるようになるもんだといわれました。 バイトも初めてで、こういった怒られることも初めてだったので、泣きそうになっていまい、声がでなくなって、オーナーの質問に答えられないでいると、お前今までみてきた大学生のなかで最低だよ?とか大学やめちまえとかも言われました。 正直、作業がぎこちないというのは怒られても仕方ないなと反省したのですが、後半の言われようがショックでした。 また、このコンビニのことを親と妹(バイト経験あり)に話すとおかしいといわれました。 まず第一に契約書を書いてないということ。 第二に給料の支払い予定日(普通のバイトの人たちが振り込まれる日)に給料をもらえてないということ。 ちなみに、締めの日までに研修で4回入ってます。 色々聞いていく内に色々不安になってしまい、次にバイト先へ行くのが嫌になってきてしまいました。 そこで、質問させていただきます。 親や妹がいうおかしい点というのは本当にありえないことなのですか?当方、このバイトがはじめてなので分かりません。 また、コンビニのバイトというのは7回くらい研修を受けたら仕事をこなせるようになるものなのでしょうか。 もし、そうであるのなら、コンビニ自体が私に向いてないように思うのですが、研修中にやめてしまう方がいいでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。 補足さっそくの回答、ありがとうございます。 研修については分かりました。 やっぱり自分が要領悪いですね。 前者のおかしいと言われた点については、どうでしょうか。 どうしても水が合わない職場はあります。 無理と感じるならさっさと辞める事です。 お互い時間の無駄なので、早く言ってあげて下さい。 ただ、叱責の仕方は確かに言葉遣いはひどいと思いますが、いずれ社会に出られて企業に属したらそれこそもっと言われますよ。 特にお客様相手は、どんなに理不尽な事を言われても耐えなければ大きな契約を逃す事もあります。 (それが人として良いか悪いかは別問題です)企業で働くとはそういう事なんですよ。 従えないなら辞めるしかない。 私(40歳女性)は会社員ですが、新入社員の余りに目に余る言葉遣いに対して、もう何も言いません。 仕事を教えて、メモも取らず、肘をついてふんふん、いつまでも覚えない子も放置です。 叱ったところで「うるさいオバサン」としか言われないからです。 でも考えたら可哀想です。 その子達は何も学ぶチャンスがないからです。 私は若い頃先輩にそれこそ叱られ続けてきました。 ひどい言い方もされました。 唇震わせながら、絶対私は悪くないのに!と思いながら謝った事も何度もあります。 でも今は感謝しています。 何も言ってくれないと、自分の至らない点に一生気づけないからです。 あの時があったから今の自分があるとさえ思っています。 あなたも初めての経験で辛いと思います。 でも言ってもらって感謝しなさいとは言いませんが、職場の方も、貴方を使えない奴だと思ったら、叱責する事すらしないと思いますよ。 貴方も積極的質問する、言われてない事も自ら動く、などアピールも必要です。 やはり「やる気」が見えないと言いたくもなります。 笑顔は出ているかな? お給料については、時に手違いもあるので支払日を確かめた方がいいです。 研修中は払わないなど言うようであれば、それは居るべき職場ではありません。 雇用契約は研修が済んでからでは? 私も幾つかバイトをしてきました。 コンビニのバイトも経験してきましたが、まずそんな短期間で総てをスムーズにこなせという方がおかしいです。 何度かコンビニの面接も受けてきましたが、揃って採用担当者の方は皆「仕事に慣れるまでに短くて2,3か月、遅いと半年以上はかかるよ」と口を揃えて言います。 コンビニって簡単そうな仕事に見えて恐らくかなり難しい業種なのではないかと思います。 取り扱っているものが多種多様ですから、それに付随して覚える事が沢山ありますからね。 まだスーパーのレジやファーストフードの店員の方が簡単なのではないかと思います。 勿論そんな中でも少しでも早く要領を掴んで覚えるのは当然ですが、それでも店長やオーナーの「大学辞めてしまえ」という発言は聞き捨てなりませんね。 でも真に受ける事はありませんよ。 聞き流しておきましょう。 でも辞めるのであれば、早い方がいいでしょうね。 まだ研修期間中なら、貴方が辞めたとしても向こうには何の問題もありません。 またバイトの募集を出すだけの事です。 ただ、最低限礼儀として一言挨拶はしないといけません。 バックレは間違ってもやらないように。 ほんのちょっとの間だったとはいえお世話になった事は確かなんですから。 あり得ない・・・とは?指導の内容ですか? 厳しい人なのでしょう・・・・口が悪いとも受け取れますが。 できなければ厳しく言われるのは仕方ないことですね。 大学云々は言うべきでは無いですが、オーナーや店長の性格でしょう。 コンビニの仕事、基本をマスターするだけなら1ヶ月で充分でしょうけれども、一人前となるとね、年数かかるかもしれませんね。 普段見ているわけで無いので、動き云々言われても解りませんが、宅配便は私も昔は苦手でした。 深夜担当で当時経験も少なくてね、説明聞いただけでは覚えられませんでした。 当時夕方働いている女子高生に、聞いて覚えました。 もう6年も経ちます、まだまだ覚える事は有りますね。 質問に対しては、やめるのはまだ早いと思いますよ。 覚えるのが早い人や遅い人・・・普通に居ますよ。 唯一気になるのは、バイト料貰ってないのはおかしいです。 初回は確かに現金支払いが多いと思いますが、振り込みのための書類は作成しましたか? 契約書はコンビニの場合、研修が始まる前に作成するのが普通では?コンビニに限らずかな? 店だけでなく、チェーン店の本部に書類を送るわけですから、契約書が無いのはおかしいはずですが? 仕事の厳しさはともかくとして、書類や報酬の支払いがいい加減なのが気になります。 もちろんこの質問内容だけで判断するのは、失礼ですが。。。 ですが少なくとも質問者さんに「おまえ最低だよ、大学やめちまえ」なんて 例え冗談でもそんな事を店長だからって言う権利なんてないです! 大体いい大人が言う事でもないですし コンビニは意外に覚える事があり、決められたタイムスケジュールの中で 品出し、おでん・中華まん・FFの補充もしながらもちろんレジもしたりとなかなか大変です。 研修といってもいっぺんに頭に入れるので、そんなに人間覚えられません 研修を終え実践でできないところをフォローするのが他の先輩や店長なんです! しかもバイト未経験の質問者さんが、できないのは当たり前です! それをそんな言い方をされるなんて、スタッフ教育ができてないと思います。 こういうところは出入りが激しく、店長も次から次へと新人さんに教える事に疲れているのかもしてませんね 契約書の件ですが、勤務する前に記入します。 その時に大体給料の振込先も別の用紙に記入しますよ。 確認しましょう! あまり簡単に人の人生を左右する事は言ってはいけないと思いますが ここは辞めたほうがいいのではないでしょうか? この様子だと他にスタッフが足りていたりすると、シフトに入れてもらえないかもしれませんね (以前私がバイトしていたところがそうでした) 事務的なところも不安がありますし、第一こういう店長・オーナーの下で今後働くとしても 自分のためになりませんし、これからも不愉快になる事もあるのではないでしょうか? 住んでいるところにもよりますが、バイトの仕事なんて探せばいくらでもありますし、どうしてもコンビニがいいのでしたら 他にもコンビニはあります! (その時は同じオーナーが経営していないところを探してくださいね) 私は今まで15職以上のバイト・仕事をしてきましたが、どれも自分のためになり、 仕事の内容が直接活かせなくてもそこで何か絶対に学んでいるはずです! 私は今まで出会った人たちや今までの経験は、私の大切な一部です。 (もちろん人間関係で良い築きができなかった方たちもいますが、その方たちも含めてです) なのでもし質問者さんが、いつかまた他の仕事をしようとした際に今回のようなイメージを 持ってしまい次の仕事に踏み出せなくなってしまったとしたら、もったいないです! 本当に仕事やバイトはいっぱいあって何が自分に合っているのかなんて やってみないと分かりません! 仕事がツラくても仲間に恵まれているから続けられるとか! 質問者さんはバイト初心者さんなので、落ち着いてゆっくり仕事を教えてもらえそうな ところなんかを探してみるといいと思いますよ。 お店の雰囲気を知るためにもお客さんとして行ってみるといいですね。 あとは自分が興味があるか、楽しそうにできるかがやっぱり続けれるポイントになるかと思います。 いろんなバイトを見て来ましたが、初めてのバイトで、7回の出勤で手慣れて働いてる人見たことないですよ・・・そもそもレジだって、お金もらってお釣りを返すって、言うのは簡単でも意外と慣れが必要です。 緊張だってしてるだろうし・・・そんな情況で、すべてを完璧にやれと・・・しかも仕事が出来ないから、お説教とは・・・怒る前にアドバイスの一つもしてみろってとこです。 責任者がダメです。 そういう意味で、辞めることを進めます。 この先そのバイトを続けて、レジのミス(お金が合わない)をしたらどうなることやら・・・ 契約書は、店によって違うんじゃないでしょうか。 8年で、コンビニ3店舗渡り歩きましたが、どこも契約書は書いたことありません。 給料は、締め~締めの丸々1ヶ月の期間が経過して、前の4回分をまとめて支給するかたちかもしれません。

次の

コンビニバイトとブランクについて。私は22歳の女性です。現在アルバイトなど...

コンビニバイト ブランク

もし譲ってもいいのであれば、「はじめはホールでも構わないが、ゆくゆくはキッチンをやりたいので異動は可能か」という相談をしてみましょう。 結果として希望職種でなくても、想像できなかった面白さややりがいを見つけられるかもしれません。 とは言え、突然長期間休まれると困ってしまうので、「何で・いつ・どれくらい」休む可能性があるのかを面接の段階で伝えておくといいでしょう。 「土曜日に習い事を入れてしまっているので、日曜だけでもよろしいでしょうか?」など、譲歩案を伝えられるといいでしょう。 面接で自分から質問するのはOKです。 ただし求人情報を読んでいればわかることや、相手の話をさえぎって質問することは避けたほうが無難です。 とはいえその場で確認しておきたいこともあるはず。 その場合は「求人内容について、あらためて確認させてください」や「今、質問してもいいでしょうか」など一言そえて質問をすると印象が良いでしょう。 その場合は「ありません」とひと言で返すよりも、「詳しく話していただいたので、大丈夫です」と丁寧に答えると、より良い印象になるでしょう。 もし、どうしても何か聞きたい場合は、「合否の連絡はいつごろになりますか?」や、「職場にはアルバイトはどれくらいいますか?」など、職場の雰囲気にまつわる質問が無難です。 職種別のバイト面接対策 ここでは、仕事内容や職種別に「面接でよく聞かれる質問」や「当日の流れ」「志望動機」「服装マナー」などを紹介します。• 主婦・主夫向けのバイト・パート面接対策 主婦・主夫の方向けに、面接でよく聞かれる質問や答え方を紹介します。

次の